一、公司简介
能建绿色氢氨新能源(松原)有限公司(以下简称松原氢氨公司)成立于2023年3月,是中能建氢能源有限公司(以下简称氢能公司)控股子公司,注册地在吉林省松原市,是中能建松原氢能产业园(绿色氢氨醇一体化)项目开发、投资、建设、运营主体。项目总投资296亿元,分三期建设60万吨绿色合成氨/醇和氢能装备产业生产线。一期(本期)投资105亿元,建设内容包括:90万千瓦新能源,年产4.5万吨电解水制氢装置、20万吨级柔性合成氨装置和2万吨绿色甲醇装置,并配套电解水制氢装备产业。松原氢氨公司基于“氢动吉林”中长期发展规划建设,助力吉林省打造“中国北方氢谷”和“陆上风光三峡”,积极践行中国能建集团“一个中心两个基本点”发展战略,为实现“碳达峰、碳中和”国家战略提供新能源产业保障。
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【资料图】
中国能建长期以来全面扎根、广泛参与、积极服务吉林经济社会发展,为松原加快构建氢能现代产业体系、完善氢能全产业链、打造氢能产业集群、创新氢能研究平台,提供一体化的产业链、一体化的解决方案、一体化的高效服务,全力推动氢能产业成长为松原经济发展新的增长极,全面助力松原打造氢能应用综合示范城市。
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为满足氢能公司业务发展需要,按照公平、公正、公开的原则,现面向社会公开招聘各类优秀人才加盟,戮力同心将氢能公司打造成为氢能产业一体化方案提供商、投资商、氢能领域的头部企业。
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二、招聘需求
因公司组建及业务发展需要,决定面向社会招聘专业人才,岗位需求汇总表如下(详细岗位见附件1):
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序号 | 部门 | 职位/岗位 | 数量 | 工作地点 |
1 | 公司领导 | 董事长 | 1 | 吉林松原 |
2 | 总经理 | 1 | ||
3 | 副总经理 | 2 | ||
4 | 综合管理部 | 经理 | 1 | |
5 | 副经理 | 1 | ||
6 | 综合管理 | 2 | ||
7 | 人事管理 | 1 | ||
8 | 党群纪检 | 1 | ||
9 | 财务部 | 经理 | 1 | |
10 | 会计 | 1 | ||
11 | 商务合同部 | 经理 | 1 | |
12 | 法务专责 | 1 | ||
13 | 合同专责 | 1 | ||
14 | 计划专责 | 1 | ||
15 | 费控专责 | 1 | ||
16 | 销售专责 | 2 | ||
17 | 工程/生产管理部 | 经理 | 1 | |
18 | 副经理 | 2 | ||
19 | 专责 | 7 | ||
20 | QHSE管理部 | 经理 | 1 | |
21 | 副经理 | 1 | ||
22 | 专责 | 3 | ||
23 | 物资采购部 | 经理 | 1 | |
24 | 专责 | 3 | ||
合计 | 38 |
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三、应聘条件
根据公司有关规定,结合本次招聘岗位职责要求,应聘人员应符合以下条件:
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(一)基本条件
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1.思想政治素质高。具有履行职责所需要的政治理论,政治立场坚定,讲学习、讲政治,求真务实,遵纪守法,诚实守信,同时高度认同公司企业文化及理念;
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2.专业能力素质强。具有履行岗位职责所必备的专业知识和能力,具有较强的开拓创新能力、科学决策能力、沟通协调能力、组织实施能力;
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3.工作业绩较突出。能够满足应聘岗位的任职要求,同时具有强烈的事业心和责任感。
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(二)岗位条件
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应聘者应具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验、专业能力和专业资格,须熟练操作各种办公软件,身体健康。具体应聘条件见《能建绿色氢氨新能源(松原)有限公司招聘岗位及资格条件一览表》(附件1)。
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(三)其他规定
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1.受过刑事处罚或正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的不得参与公开招聘;受党纪、行政处分或组织处理,影响期未满的不得报名高一级岗位。
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2.公开招聘人员应执行干部管理规定的任职回避制度。
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四、招聘程序
(一)网上报名
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1.应聘人员按要求填写《能建绿色氢氨新能源(松原)有限公司社会招聘申请表》(附件2)和《本人诚信承诺和廉洁从业情况说明》(附件3),并粘贴本人1寸近期免冠彩色照片,本次招聘不接收其他格式简历;每位应聘者限报1个岗位,可在应聘岗位后面标明“愿意服从岗位调剂”字样。申请表一并提供PDF扫描件和可编辑的WORD版本。
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2.提交以下证件电子扫描件,包括但不限于:身份证、毕业证书以及学信网认证文件、学位证书以及中国学位与研究生教育信息网认证文件、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、现任职务任职文件等,有工作经历和业绩要求的需提供相应证明材料;
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3.以上资料均为电子版,请整理为压缩文件(文件命名规则:应聘公司名称-岗位名称-姓名,如:松原氢氨公司-综合管理部经理-张三),发送至邮箱znjqnzp@ceec.net.cn。
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(二)资格审查及初评
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根据招聘岗位任职资格要求,公司对应聘者年龄、学历、职称、简历、工作业绩等基本情况进行审查与初评,通过后安排笔试和面试,未通过者不再另行通知。
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(三)综合测评
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本次招聘的公司领导人员主要采用面试评价方式,分为演讲和答辩两个环节。演讲(8-10分钟)内容包括本人经历、工作业绩、对招聘岗位的理解和认识、未来工作思路等。
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其他人员采用笔试和面试的方式进行。
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(四)组织考察
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公司根据综合测评情况,择优确定拟录用人选,按规定对拟录用人选组织考察或背景调查。
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(五)研究确定
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对通过考察的拟录用人员履行决策审批程序。
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(六)任用公示
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拟录用人员名单按照有关规定进行公示,公示期为5个工作日。
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(七)入职安排及聘用
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拟录用人员经公示无异议并体检合格后,办理正式录用手续。录用人员在接到通知后按规定时间报到,无故逾期一周未报到的视为放弃入职机会。未过者不再另行通知。
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五、人力资源政策
1.薪酬绩效、社保福利、休息休假等按照国家、地方相关规定和公司人力资源相关政策执行;
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2.聘用人员与用工主体单位签订劳动合同,并按公司有关规定约定试用期。
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六、其他注意事项
1.岗位报名最晚截止时间为2023年6月30日,公司将视报名情况分批次开展招聘程序;
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2.应聘者应对提交资料的真实性负责,一经发现资格不符或弄虚作假的,即取消应聘及录用资格;
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3.本次招聘的所有报名资料不再退回,对于所收集的招聘资料,公司将予以严格保密,仅用于此次招聘工作;
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联系人:边女士
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电话:18710023085
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电子邮箱:znjqnzp@ceec.net.cn
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你这个小可爱
原文网址在这里,长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00ar8B
附件:
附件1:能建绿色氢氨新能源(松原)有限公司招聘岗位及资格条件一览表.xlsx
附件2:能建绿色氢氨新能源(松原)有限公司社会招聘申请表.docx
附件3:本人诚信承诺和廉洁从业情况说明.docx
附件4:能建绿色氢氨新能源(松原)有限公司应聘人员统计表.xlsx