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乌卡时代下，社会运行的方方面面都进入变革期，人们的健康认知水平也在不断提升。大多数企业在面临如何应对经济不确定性的思考的同时，也面对员工在健康管理上的新诉求。企业应如何提供与之匹配的福利，让员工真正感受到来自企业的人文关怀，同时还能有效控制成本增加，成为企业人力资源管理上的新挑战。
众安保险依托“保险+健康管理+科技”的多维能力，推出企业综合保障解决方案“尊享员福”，解决企业在员工健康管理方面缺乏经验、力不从心等痛点，助推企业健康福利在保险的基础上扩充服务，走向生态化、体系化、数字化的多元综合模式。
11月16日，“2022智享会薪酬与福利供应商价值大奖”颁奖典礼上，众安保险凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力，荣获“2022健康保险甄选供应商”。
半年报披露，众安保险逐步将累积的百万医疗险产品专业知识、用户运营和健康生态资源带到团险员福产品和服务方案中，为企业客户提供灵活、定制化的团体医疗服务方案，助力企业提升员工医疗保障，增强企业在就业市场的竞争力。截至2022年上半年，众安保险团险服务覆盖了超过1.5万家企业的超过85万名企业员工，保费收入同比增长46%。
人力资源智享会（HREC）主要面向中国人力资源领域专业人士提供会员制服务，数据显示进入中国的世界500强和全球2000强企业中，超过90%的企业享受智享会的各项服务。凭借对权威、严谨、公平、公正、公开、公益的坚守，该评选已成为中国人力资源领域广具影响力和公信力的品牌。
此次评选结果由提交的参评信息和真实的甲方用户数据最终决定。评选过程中，共收集到694份真实有效的在线问卷，从市场知名度、市场使用率、品牌推荐度等维度考察参选企业。本次获选是对众安保险团险产品实力以及服务质量的有力证明。
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